91老婆单男绿帽

王雪靖：第二个问题，大家看到今天李董特别开心，他们公司的股票近期涨的不错。对于李董来说，他也确实是民营企业的技术创新领域的领军人物，多氟多公司是中国无机化工行业的第一家上市公司，我听说李董当时在研发锂电池重要的物质叫六氟磷酸锂，这个打破了多年辈日本企业垄断的局面，今年请李董事长给大家分享一下，在民营企业的技术创新会遇到怎么样的挑战？在上市之后怎么样更好的跟资本市场结合？

在王靖看来，严控风险、压缩回撤是重中之重。目前，方正富邦固收类产品基本上都是追求绝对收益，“给客户交代”是首要考虑的问题。新产品也将采取中高等级、严格信评、高频跟踪、分散持仓、精选个券等五大措施严控信用风险。对于市场热议的基金业年末冲规模现象，王靖表示，这只定开债不存在冲规模的内在需求，毕竟用债基冲规模不太理智，每家机构的基金配置需求不同。同时，用债基冲规模是对投资人的损害，不是品牌长久发展之计。

此外，公开数据显示，红黄蓝对外投资中，非幼儿园企业超过30家，涉及领域有母婴平台、早教服务、幼儿园营销服务等。此外，红黄蓝还涉及了出版物、艺术培训、儿童潜能开发、会务及活动组织、教育信息咨询等多个领域。但在“史上最严”学前新政出台后，民办幼儿园资本化之路封死已是不争事实。红黄蓝不得不调整其国内幼儿园资产比重，其今日公布的收购新加坡一家儿童教育集团股权一事，正是其转型走向海外市场的一个信号。

万科A（000002.SZ）董秘朱旭以849.2万元薪酬蝉联董秘薪酬榜头名，可谓高薪董秘代表人物。自2016年在万科A任职以来，朱旭的薪酬水平一直较高，2016年和2017年其薪酬分别为731.5万元、821.5万元。50后董秘最学霸花甲之年或已过了最需要奋斗的年纪，但仍有不少董秘凭其经验在商界发挥余热。

唯一40后为董事长代董秘从性别角度来看，9位女董秘和9位男董秘共同组成了90后董秘这一新兴群体，女性董秘占比高达50%，并且唯独50后和90后董秘的女性占比较上年增长，但从总体看来，女性董秘占比仍较上年减少0.24个百分点。除去未公布薪酬数据的四位董秘，90后男性董秘平均薪酬为28.91万元，女性平均薪酬为17.23万元，仍存在一定差距。

4． 延长养老金缴纳时间。目前，我国基本养老保险法定的最低缴费年限为15年，而从国际经验来看，日本英国等发达国家全额领取养老金的条件更加严苛。日本基本养老金所需的保险金缴纳时间长达25年，英国需缴满30年才能领取全额养老金，美国则为10年。同时日本政府还降低了加入养老保险的最低年龄，由以前的25岁降低到20岁，并规定在职养老金的对象（包括65~69岁的公司职工）也要交纳保险金。鉴于当前人均寿命的提高，适当提高基本养老保险的最低缴费年限至20年或25年，将有效扩大保险基金的来源。